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千年舟-2019櫸木計劃 遠航班(一期)完美落幕!
作者:管理員 ?? 發(fā)布于:2020-05-19 16:50:13 ?? 文字:【】【】【】瀏覽 (282)
摘要:12月13日至15日三天,持續近五個(gè)月的領(lǐng)導力提升培訓項目結業(yè)典禮在千年舟集團總部隆重舉行,董事長(cháng)陸銅華、副總裁陳衛、副總裁田茂華、副總裁馬同華、副總裁陸功田、總經(jīng)理陸善斌、人資行政總監王立鑫及其他來(lái)自全國各地40余人參加本次結業(yè)典禮。

     12月13日至15日三天,持續近五個(gè)月的領(lǐng)導力提升培訓項目結業(yè)典禮在千年舟集團總部隆重舉行,董事長(cháng)陸銅華、副總裁陳衛、副總裁田茂華、副總裁馬同華、副總裁陸功田、總經(jīng)理陸善斌、人資行政總監王立鑫及其他來(lái)自全國各地40余人參加本次結業(yè)典禮。

     緊緊圍繞人才定制戰略,打造一支具有文化凝聚力和管理競爭力的人才隊伍。櫸木梯隊計劃是千年舟梯隊人才培養體系的重要組成部分,是打造干部團隊能力、作戰力的主要途徑,也是促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理的重要抓手。

     致力于打造成為行業(yè)大學(xué)經(jīng)營(yíng)型人才孵化平臺,櫸木梯隊計劃聚焦于提升公司管理干部的管理能力與綜合素養,為公司做實(shí)千年舟大學(xué)未來(lái)中高端人才70%來(lái)自人才院和做強技術(shù)革新打下堅實(shí)的基礎。


讀書(shū)考試 · 促提升

     任何理論學(xué)習都離不開(kāi)實(shí)踐運用及團隊協(xié)作配合,為提升中高層管理者的團隊管理能力,本次培訓開(kāi)展讀書(shū)考試環(huán)節,通過(guò)《透過(guò)結構看世界》書(shū)籍學(xué)習,幫助管理者梳理所學(xué)理論與問(wèn)題解決分析,輕松戰勝挑戰。

修圓察覺(jué) · 自反思

     通過(guò)“魚(yú)缸會(huì )議”,團隊一起反思、探討,學(xué)員們認真投入、積極思考,與小組成員進(jìn)行深入的交流和探討,察覺(jué)自我成長(cháng)過(guò)程中的蛻變。

課題匯報 · 展成果

     櫸木梯隊計劃管控的核心之一是個(gè)人所學(xué)、所用運用情況,一系列數據的體現,過(guò)程中高管擔任導師和學(xué)員個(gè)人制定具有挑戰性的課題是一項突破。聚焦經(jīng)營(yíng)層面關(guān)鍵問(wèn)題,解決與分析,接受自我檢驗與領(lǐng)導檢閱,識別出哪些是實(shí)力課題和實(shí)力管理干部,以及如何有效果推進(jìn)管理。

     項目成果共計輸出25個(gè)個(gè)人課題,1個(gè)小組課題,3次主題課程的學(xué)習,4次工作坊課題的導師輔導與推進(jìn)、每個(gè)階段學(xué)習實(shí)踐的雙周例會(huì ),88天訓后實(shí)踐打卡、3543條打卡日志記錄所學(xué)、所用。

頒發(fā)證書(shū)

     “寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)?!?由集團董事長(cháng)陸銅華和擔任導師的副總裁陳衛、副總裁田茂華、副總裁馬同華、副總裁陸功田、總經(jīng)理陸善斌、人資行政總監王立鑫為參訓學(xué)員頒發(fā)結業(yè)證書(shū)和獲獎證書(shū),并鼓勵大家將所學(xué)應用于工作實(shí)踐。

董事長(cháng)寄語(yǔ)

     2019年度靠前期櫸木梯隊計劃領(lǐng)導力培訓,聚焦提升管理能力與綜合素養。典禮上,陸銅華董事長(cháng)強調:“團隊再實(shí)力,領(lǐng)導再實(shí)力,依然需要打開(kāi)思維,思維沒(méi)有打開(kāi),很難裝東西進(jìn)去。先要把思維打開(kāi),然后梳理自己沉淀在底層的問(wèn)題,并解決它”,學(xué)會(huì )向內看、找問(wèn)題,珍惜公司給予的培訓機會(huì ),持續學(xué)習,做好案例萃取,沉淀經(jīng)驗并傳承下去!

     千年舟集團人才院將持續為公司的發(fā)展做好人才定制戰略,助力助推企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人才發(fā)展,持續開(kāi)展更多的培訓。敬請期待!

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